Uppsägningstid visstidsanställning kommunal Nya regler angående allmän visstidsanställning Från och med 1:a oktober kan arbetsgivare inte längre erbjuda allmänna visstidsanställningar. Den här anställningsformen ersätts istället utav en särskild visstidsanställning. Viktigt att tänka på är att allmän visstidsanställning som tecknats innan ovanstående datum gäller i högst två år.
Allmän visstidsanställning kommunal En allmän visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning som arbetsgivare sedan 1:a oktober inte längre kan erbjuda – då den ersatts av en ny anställningsform, särskild visstidsanställning. En allmän visstidsanställning kunde tillämpas utan något särskilt skäl från arbetsgivarens sida.
Visstidsanställning uppsägningstid kollektivavtal Regler för visstidsanställning I två fall övergår allmän visstidsanställning till en tillsvidareanställning: När visstidsanställningen överskrider totalt 2 år under en 5-årsperiod Allmän visstidsanställning kan pågå högst totalt två år under en femårsperiod. Därefter övergår anställningen automatiskt i en fast anställning.
Visstidsanställning lön När du eller din arbetsgivare vill att din tillsvidareanställning ska upphöra gäller en viss uppsägningstid. Läs mer om vilka uppsägningstider som gäller. Arbetsgivaren måste ha sakliga skäl för att uppsägningen ska vara giltig. Tidsbegränsad anställning.
Särskild visstidsanställning
Allmänna visstidsanställningar ska tas med i beräkningen av kvalificeringstiden vad gäller anställningstid från den 1 mars Detta innebär att arbetstagare som har anställts i särskild visstidsanställning från och med den 1 oktober , ska i viss omfattning få tillgodoräkna sig tidigare anställningstid i allmän visstidsanställning. 
Visstidsanställning övergår till tillsvidareanställning Regler om allmän visstidsanställning finns i lagen om anställningsskydd (se: ). En arbetsgivare behöver inte ange varför denne väljer att anställa personal i anställningsformen visstidsanställning och behöver inte heller motivera varför en sådan anställning inte förlängs då den löper ut.
Särskild visstidsanställning 2022 En tidsbegränsad anställning får avtalas för allmän visstidsanställning för vikariat för säsongsarbete när arbetstagaren har fyllt 67 år Allmän visstidsanställning kan ingås fritt av arbetsgivaren utan några krav. Vikariat får endast användas för att ersätta en viss tjänst eller vissa tjänster.
Särskild visstidsanställning uppsägningstid Generellt har en visstidsanställning ingen uppsägningstid då anställningen redan är begränsad till ett visst datum. Undantag finns då den anställda har varit anställd mer än 12 månader under de senaste tre åren hos arbetsgivaren. Detta enligt paragraf 15 i LAS.